Darbinieka vēsturē tiek fiksēta visa informācija par darbinieka pieņemšanu darbā, atlaišanu, izmaiņām amatā un izmaiņām darbinieka statusā. Vēsture tiek aizpildīta katram amatam atsevišķi. Šeit ir jāievada visa informācija, kas tiek iesniegta VID atskaitē Ziņas par darba ņēmēju kustību.
| • | Kolonnā Datums ievadiet datumu, kad fiksēts konkrētais notikums vai kad tas stājas spēkā. |
| • | Kolonnā Not. veids no saraksta izvēlieties fiksējamā notikuma veidu. |
| • | Kolonnā Nr. ievadiet dokumenta numuru vai citu identifikatoru. |
| • | Kolonnā Apraksts varat ievadīt notikuma aprakstu. |
| • | Kolonna Kods tiks aizpildīta automātiski, kad izvēlēsities notikumus, kurus nepieciešams iekļaut atskaitē Ziņas par darba ņēmēju kustību un kuriem rindiņā norādīts kods. |
| • | Ja notikumam, piemēram, atvaļinājumam, ir sākuma un beigu datums, norādiet tos kolonnās Datums no un Datums līdz. |
Notikumu veidus Nepilnas slodzes sākums un Nepilnas slodzes beigas izmanto, lai atzīmētu darbiniekus, kas strādā nepilnu slodzi. Šo informāciju ņems vērā statistikas atskaites, bet nekādus citus aprēķinus tas neiespaidos.
Sistēmā Tildes Jumis ir no pārējiem notikumiem atšķirīga atvaļinājumu un slimības lapu uzskaite. Tām tiek izmantotas atsevišķas ievadīšanas formas, turklāt ir jāievada plašāka informācija nekā iepriekš.
Lai reģistrētu darbinieka atvaļinājumu vai slimības lapu, noklikšķiniet uz atbilstošās pogas darbinieka kartītes augšējā daļā.
|
Atvaļinājumu un slimības lapu ievadīšanas formām var piekļūt ne tikai no darbinieka vēstures formas, bet arī no algu saraksta. |
Ievadot slimības lapu vai atvaļinājumu datus, norādiet, ka tie attiecas uz visiem darbinieka amatiem, tādējādi informācija par to tiek ierakstīta visu amatu vēsturēs.
Ievadot informāciju par atvaļinājumiem un slimības lapām, noteikti norādiet precīzu laika intervālu - no kura datuma līdz kuram datumam darbinieks ir slimojis vai bijis atvaļinājumā.
Atkarībā no atvaļinājuma tipa, par norādītajām dienām vai nu tiks aprēķināta vidējā izpeļņa, vai arī netiks.
Sistēmā Tildes Jumis nepārtrauktu atvaļinājumu var arī attiecināt uz ilgāku laika periodu. Piemēram, skolotājiem atvaļinājums ir divus mēnešus garš, tādēļ tā laiks var attiekties uz trim kalendārajiem mēnešiem.
Slimības lapas tips var būt A slimības lapa, B slimības lapa un Nelaimes gadījums darba vietā.
A slimības lapas apmaksā darba devējs. Vienas slimības lapas kopējais ilgums nevar pārsniegt 10 dienas. Par pirmo slimības dienu apmaksa netiek veikta; turpmākās dienas, kuras darbiniekam paredzēts strādāt saskaņā ar amata kalendāru, tiek apmaksātas šādi: 2. un 3. diena - 75% no aprēķinātās vidējās izpeļņas, 4. līdz 10. diena - 80% no vidējās izpeļņas.
B slimības lapas apmaksā VSAA, nevis darba devējs. Taču informācija par šīm slimības lapām ir jāievada tāpēc, ka darbiniekam par B slimības lapas periodu ir jāsamazina neapliekamais minimums un atvieglojumi, jo tie tiek piemēroti slimības pabalsta izmaksas vietā.
Pirmās 10 dienas par slimības lapu Nelaimes gadījums darba vietā apmaksā darba devējs. Apmaksa ir 80% apmērā no vidējās izpeļņas par visām darba dienām, sākot ar pirmo.
Notikuma veidu Vidējās izpeļņas dienas izmanto dienām, kad darbiniekam pēc likumdošanas jāsaglabā vidējā izpeļņa. Tie ir visi Darba likuma 73. pantā aprakstītie gadījumi. Ar šo notikuma veidu jāapzīmē visas dienas, kuras tiek apmaksātas pēc vidējās izpeļņas.
Ja darbinieks ir devies Komandējumā, tad pēc likumdošanas viņam jāapmaksā visas komandējuma dienas. Piemēram, ja komandējums ilgst no piektdienas līdz ceturtdienai, ievadot datus, jānorāda laika intervāls no piektdienas līdz ceturtdienai, un visam šim periodam tiks saglabāta darba alga.